1. 組織老干部旅游方案
旅游社收預存款可以增加收益、增加流動(dòng)資金、穩定客源。為吸引預收存款可以低價(jià)讓利、贈送保險、免費景點(diǎn)和增值服務(wù)方式進(jìn)行。
2. 單位組織老干部參觀(guān)活動(dòng)方案
答：
提拔考察一名干部快則十天半個(gè)月，慢則三五月或者一年半載。
以地方黨委研究干部人事為例。
一、動(dòng)議。組織部長(cháng)先提出干部人事調整(包括提拔)的初步方案向市委書(shū)記匯報。通過(guò)之后,書(shū)記召開(kāi)書(shū)記議事會(huì )(五人小組會(huì )),由書(shū)記、市長(cháng)、副書(shū)記、紀委書(shū)記、組織部長(cháng)等五人參會(huì ),討論研究人事調整方案,方案通過(guò)后,涉及提拔重用的人選,啟動(dòng)考察程序;
二、干部考察。由組織部、紀委等部門(mén)組成考察組,到擬考察對象所在單位開(kāi)展考察,考察一般分三個(gè)程序,推薦、測評及談話(huà)。推薦:在所在單位,召開(kāi)干部大會(huì ),表明來(lái)意,組織參會(huì )人員投票推薦提拔人選,如果民主推薦,推出的人選與組織意圖不符,立即中止考察。如果民主推薦推出的人員與組織意圖一致,啟動(dòng)民主測評與個(gè)別談話(huà)的程序。
三、征求意見(jiàn)。在單位考察結束后,向紀委、衛健委、綜治委等單位征求考察對象在相關(guān)方面的表現,部分考察對象還要征求環(huán)保、信訪(fǎng)、安全生產(chǎn)方面的表現。同時(shí),部分地方還會(huì )對考察對象進(jìn)行家訪(fǎng)以及社區了解情況,如果以上都無(wú)影響提拔的情況發(fā)生,以及家庭、鄰里之間也都反應良好的話(huà),則提交組織部部務(wù)會(huì )研究討論。
四、組織部部務(wù)會(huì )研究討論人事議題。各個(gè)考察組就考察情況,向組織部部務(wù)會(huì )匯報,通過(guò)之后,再統一提交市委常委會(huì )研究。
五、市委常委會(huì )討論研究通過(guò)。
六、任前公示5-7天。如果通過(guò)公示，組織上就會(huì )開(kāi)具介紹信，安排走馬上任。
3. 老干部參觀(guān)活動(dòng)方案
“六查六看”的內容
一、查學(xué)習教育培訓是否跟上，看機關(guān)干部的認識是否到位，上半年先后組織了黨組成員到省委黨校輪訓、處以上干部集中封閉學(xué)習、科級干部自學(xué)等，全體干部撰寫(xiě)心得體會(huì )150多篇。
二、查各處室是否進(jìn)一步細化分解整改任務(wù)，看處室“一把手”能否帶頭履行“雙重職責”，各處室均對所承擔的整改任務(wù)進(jìn)行了細化分解和安排布置，處室負責人和各位同志的責任心明顯增強。
三、查整改任務(wù)完成情況，看是否研究制定了落實(shí)措施，對有完成時(shí)限要求的整改任務(wù)，各處室按進(jìn)度全面落實(shí)；對沒(méi)有時(shí)限要求的，從加強制度建設入手，建立長(cháng)效機制。
四、查專(zhuān)項整治、專(zhuān)項治理任務(wù)的落實(shí)，看是否達到了要求，各處室把專(zhuān)項任務(wù)放在突出位置，按質(zhì)按量按時(shí)抓好落實(shí)，任務(wù)完成較好。
五、查整改效果是否明顯，看群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意，經(jīng)過(guò)測評，機關(guān)干部職工對整改工作的滿(mǎn)意率達到了93%。
六、查后續整改措施是否過(guò)硬，看整改成果能不能鞏固，各處室通過(guò)“回頭看”，有針對性地完善了后續措施，進(jìn)一步鞏固了整改成果。
4. 組織老干部旅游方案怎么寫(xiě)
文旅投是國企，屬于企業(yè)性質(zhì)的工作。
文旅投是主營(yíng)城市營(yíng)銷(xiāo)、旅游策劃與文旅投融資的專(zhuān)業(yè)性公司，旗下舉辦的年度盛會(huì )，文旅投洽會(huì )是全國唯一專(zhuān)業(yè)。主要經(jīng)營(yíng)旅游資源開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)管理、旅游宣傳、旅游商品開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售等等，文旅投是很不錯的單位。
5. 組織老干部春游活動(dòng)方案
1. （規劃安排）你如何選擇自己的職業(yè)？ （10分）
得分：
答：在大學(xué)三年級前的時(shí)候，我決定集中精力在某一領(lǐng)域謀求發(fā)展。盡管我是學(xué)xx專(zhuān)業(yè)的，但我不知道自己最終會(huì )從事哪一行業(yè)的工作。我花了一定的時(shí)間考慮自己的目標，想清楚了自己擅長(cháng)做的事情以及想從工作中得到的東西，最后我得出了一個(gè)結論——現在這個(gè)行業(yè)是最適合我的。
2. （分析能力）把誠實(shí)、聰明、學(xué)習能力、吃苦等詞語(yǔ)排序，并說(shuō)出理由。
答：誠實(shí)、吃苦、學(xué)習能力、聰明。我個(gè)人認為在社會(huì )上首先要有誠信，這個(gè)是最起碼的，一個(gè)沒(méi)有誠信的人沒(méi)有辦法立足與社會(huì )的。其次是能吃苦，任何人干什么事情都是從頭開(kāi)始的，任何事情的創(chuàng )業(yè)階段都是很艱苦的。如果沒(méi)有吃苦精神的人，雖不能說(shuō)他是個(gè)不成功的人，但最起碼他不是一個(gè)勇于奮進(jìn)的人。再次，就是學(xué)習能力，沒(méi)有任何一個(gè)人到社會(huì )上什么都會(huì )，有很強的學(xué)習能力那么說(shuō)明你這個(gè)人很有適應能力。聰明只所以放在最后并不代表不重要！相信沒(méi)有一個(gè)老板希望自己的手下是個(gè)笨蛋！但是有時(shí)會(huì )有聰明反被聰明誤的情況。所以我認為聰明是要有的，但是有些聰明在一些場(chǎng)合表現出來(lái)是不明智的。
3. （分析能力）談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?/p>
答：（1）正常的跳槽能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應該支持；（2）頻繁的跳槽對單位和個(gè)人雙方都不利，應該反對。
4. （自我提升）在高薪、表彰和晉升之間，你認為哪種形式最有價(jià)值？
答：我認為這些東西都是緊密聯(lián)系、不可分離的。盡管我對金錢(qián)并不著(zhù)迷，金錢(qián)是我賴(lài)以生存的必需品。但我認為，作為一個(gè)年輕人，我更看重的是前途。我想隨著(zhù)成功、晉升以及表彰的出現，它們一定也會(huì )給我帶來(lái)更多的金錢(qián)回報。
5、（團隊合作） 你有什么業(yè)余愛(ài)好？
答：我的愛(ài)好比較廣泛，只要是年輕人喜歡的活動(dòng)我都喜歡參加，比如籃球、足球、騎車(chē)出游等。我也經(jīng)常組織朋友們一起活動(dòng)，在溝通娛樂(lè )中，使大家都增長(cháng)了知識，提升了能力。
6. 老干部紅色旅游方案
“紅色旅游”是指到紅軍革命根據地之類(lèi)的地方去旅游。紅色旅游主要是以中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導人民在革命和戰爭時(shí)期建樹(shù)豐功偉績(jì)所形成的紀念地、標志物為載體，以其所承載的革命歷史、革命事跡和革命精神為內涵，組織接待旅游者開(kāi)展緬懷學(xué)習、參觀(guān)游覽的主題性旅游活動(dòng)。“紅色旅游”作為一種具有特殊教育意義的文化旅游，我國紅色旅游的熱度近年來(lái)持續攀升，正逐漸成為熱門(mén)出游主題之一，作為一種涵義豐富的精神文化資源，紅色文化需要豐富的物質(zhì)載體來(lái)實(shí)現其教育意義和主導地位。發(fā)展紅色旅游便是助力紅色文化實(shí)現其教育意義和鞏固其主導地位的一種重要方式。擴展資料：我國大力推行的社會(huì )主義文化建設，為紅色旅游發(fā)展奠定了強勁的文化基底，提供了廣闊的市場(chǎng)和舞臺。縱觀(guān)我國紅色旅游發(fā)展歷程，大致可以分為以下四個(gè)階段：
1、原址觀(guān)光模式即依托革命舊址的歷史文化及豐富的革命遺跡，建設成為以觀(guān)光為主的旅游目的地。常見(jiàn)于歷史價(jià)值較高，不適宜過(guò)多開(kāi)發(fā)的文物或紅色文化遺址。以遵義會(huì )議舊址5A景區為典型代表。
2、紅綠結合模式將紅色文化精神融入到生態(tài)旅游產(chǎn)品體系里面，實(shí)現“紅色搭臺、綠色唱戲”，增加紅色旅游吸引力。多見(jiàn)于自然資源較好、生態(tài)環(huán)境優(yōu)越的地區。以井岡山旅游風(fēng)景區為典型代表。
3、紅古結合模式在文化興旅的大環(huán)境下，充分挖掘與紅色景區伴生的地方民俗文化、民族文化。以瑞金紅色旅游景區為典型代表。
4、綜合開(kāi)發(fā)模式在紅色觀(guān)光和參與體驗有機結合的基礎上，多業(yè)態(tài)產(chǎn)品綜合開(kāi)發(fā)的模式。以紅色文化為主題，結合自然資源和民俗文化資源，配套開(kāi)發(fā)文化體驗、生態(tài)休閑等體驗項目，增加景區的吸引力和游客駐留時(shí)長(cháng)。以照金紅色旅游小鎮為典型代表。
7. 老干部旅游的活動(dòng)如何開(kāi)
文化旅游協(xié)會(huì )的工作職責:
1、文化旅游協(xié)會(huì )主要負責人（會(huì )長(cháng)、團支部書(shū)記、副會(huì )長(cháng)）納入學(xué)院干部管理；
2、與文化旅游協(xié)會(huì )指導教師協(xié)商并制定本社團工作計劃并負責組織實(shí)施；
3、對文化旅游社團會(huì )員開(kāi)展思想教育工作；
4、組織開(kāi)展各項有關(guān)協(xié)會(huì )的活動(dòng)；
5、招聘文化旅游新會(huì )員；
6、聯(lián)系指導教師；
7、學(xué)期末對會(huì )員進(jìn)行考核；
8、管理本社團其它各項日常事務(wù)
8. 單位組織老干部旅游
中華人民共和國國家旅游局（簡(jiǎn)稱(chēng)"國家旅游局"），是國務(wù)院主管旅游工作的直屬機構。 國家旅游局內設7個(gè)部門(mén)，分別是：辦公室（綜合協(xié)調司）、政策法規司、旅游促進(jìn)與國際聯(lián)絡(luò )司、規劃發(fā)展與財務(wù)司、質(zhì)量規范與管理司、人事勞動(dòng)教育司、老干部辦公室。 國家旅游局有6個(gè)直屬單位，分別是：國家旅游局機關(guān)服務(wù)中心、國家旅游局信息中心、中國旅游協(xié)會(huì )、中國旅游報社、中國旅游出版社、中國旅游管理干部學(xué)院。
9. 組織老干部旅游方案策劃
各種各樣的內容可以滿(mǎn)足不同用戶(hù)的需求。旅游地區用探險的故事線(xiàn)將觀(guān)光路線(xiàn)串聯(lián)起來(lái)，編輯成短視頻，提高觀(guān)光景點(diǎn)對消費者的吸引力。有優(yōu)質(zhì)的內容和良好的手段，最后最重要的是覆蓋面足夠寬的傳播通道，在選擇通道時(shí)有這些類(lèi)型的通道。
通過(guò)KOL傳輸、社交、短視頻頻道，擴大視頻曝光，吸引喜歡旅游、上網(wǎng)、喜歡看視頻短劇的人。適合觀(guān)光景點(diǎn)類(lèi)、觀(guān)光度假類(lèi)型的廣告宣傳。
抓住草根機會(huì )，可以用短視頻直播，以此獲得穩定的流量和有粘性的粉絲。同時(shí)還能帶動(dòng)農產(chǎn)品宣傳農業(yè)副產(chǎn)品和當地畜牧業(yè)。但值得注意的是，直播需要長(cháng)時(shí)間的投入，雖然穩定性高，但進(jìn)度開(kāi)展周期長(cháng)。
