1. 景區檢查員
太湖文博園國慶開(kāi)放時(shí)間要門(mén)票。
太湖文博園一夢(mèng)千年景區門(mén)票120元/人，十里畫(huà)廊景區門(mén)票由140元/人。
太湖文博園坐落在安徽太湖縣境內，占地5000畝，其主題包括“一夢(mèng)千里”、“十里畫(huà)廊”、“千秋馬幫”、“萬(wàn)里同根”，景區先后被命名為“國家文化產(chǎn)業(yè)示范基地”，入選“中國十大文化旅游景區”。
2. 景區檢查員推薦表
門(mén)票價(jià)格為120元/人次
●優(yōu)惠措施
1) 老人、兒童和殘疾人 ①70周歲以上（含70周歲）有監護人陪同的老年人憑身份證或老年證在游客服務(wù)中心登記后免收門(mén)票：年滿(mǎn)60周歲到70周歲的老年人憑身份證或老年證半票優(yōu)惠。
②1.2米以下（含1.2米）有監護人陪同的兒童在游客服務(wù)中心登記后免收門(mén)票：1.2米至1.4米（不含1.4米）兒童按門(mén)票價(jià)格半價(jià)收費。
③殘疾人憑殘疾證在游客服務(wù)中心登記后免收門(mén)票。
2) 現役軍人 中國人民解放軍，武警、消防部隊的現役軍人，殘疾軍人，軍隊離退休干部，憑有效證件，在游客服務(wù)中心登記后免收門(mén)票。
3) 旅游業(yè)內人士 持國家導游證的導游人員、旅行社經(jīng)理資格證人員、持省級以上A級旅游景區檢查員在游客服務(wù)中心登記后免收門(mén)票。
3. 景區巡檢員是不是保安
不需要。作為單位內部的防火巡查和防火檢查人員，在開(kāi)展日常的防火巡查和防火檢查工作時(shí)，并不需要持有相關(guān)的資格證件或者其他上崗證件，正常檢查消火栓、滅火器的外觀(guān)組件及對性能進(jìn)行測試即可。當然了，如果具有一定的消防理論知識會(huì )更好一些，如果持有消防設施操作員證書(shū)，那么工作起來(lái)會(huì )更加得心應手。
4. 景區檢票員圖片
公園售票員是管理崗位。景區售票員崗位要求如下：1、具有中專(zhuān)或同等以上學(xué)歷；2、普通話(huà)標準，旅游、藝術(shù)、旅游英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3、從事2年相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；4、身體健康，性格開(kāi)朗；5、對旅游、旅游服務(wù)行業(yè)充滿(mǎn)熱情；6、有良好的溝通能力和親和力；7、熟悉接待禮儀、禮節，形象好，氣質(zhì)佳。
5. 景區檢票員屬于什么部門(mén)
限購規則：同一身份證、手機號365天內限購2張
退改規則：不約可退，預約之后均不可退
取票入園方式：持下單人身份證至景區檢票出刷身份證入園，再至景區內三亞千古情劇院大廳的自助取票機換取紙質(zhì)演出座位票，按紙質(zhì)票的座位號對號入座。
關(guān)于三亞千古情景區
三亞千古情景區營(yíng)業(yè)時(shí)間：10:00-21:30
三亞冰雪世界開(kāi)園時(shí)間：10：00-20：00,
凡購買(mǎi)12點(diǎn)專(zhuān)場(chǎng)票贈送(冰雪世界)
為確保安全，公園可能遇惡劣天氣、特殊活動(dòng)、游客過(guò)多、設備故障、日常檢修等原因調整部分設備和表演的時(shí)間或閉園，以當天公告為準
1.取票時(shí)間：含千古情演出票的票型提前60分鐘購票，請合理安排您的游玩時(shí)間。
2.取票地點(diǎn)及注意事項：憑本人二代身份證或二維碼至景區入口檢票大廳，出示此短信由檢票員核實(shí)驗證入園，入園后至景區文化廣場(chǎng)"網(wǎng)絡(luò )自助取票區"刷本人二代身份證或者輸入預訂人手機號碼換取演出座位號。
3.溫馨提示：含演出票的產(chǎn)品
1.訂單生效滿(mǎn)1小時(shí)方可入園。
2.最晚?yè)Q票時(shí)間為演出前30分鐘。
3.含冰雪世界套票需在入口處佩戴腕帶。
4.一日游票型僅限當日營(yíng)業(yè)時(shí)間使用，途期作廢。
5. 購票當天使用一次有效。請您購票時(shí)務(wù)必確認游玩日期及演出場(chǎng)次，電子票有效期：訂單預定的游玩日期當天當場(chǎng)次有效。
特惠政策
A、免票政策：1.2米(不含1.2米)以下兒童免票(可觀(guān)看《三亞千古情》演出，但不提供演出座位)。
B、優(yōu)惠政策：1.2米-1.5米(含1.5米)的兒童、現役軍人、殘疾人、65周歲以上的老人，以上人群憑有效證件可享三亞千古情演出8折優(yōu)惠(豪華席除外)。購票請出示有效證件。
C、優(yōu)惠政策：在職、退休、殘疾消防救援人員和消防救援院校學(xué)院進(jìn)行免票，優(yōu)惠范圍(三亞千古情景區、千古情親子樂(lè )園等，憑本人有效證件至景區現場(chǎng)購買(mǎi)千古情演出票8折優(yōu)惠、購買(mǎi)冰雪世界5折優(yōu)惠)，其中殘疾消防救援人員全免費(包含演出)
免票/優(yōu)惠證件：消防救援隊伍干部證、消防員證、學(xué)員證、退休證。
6、溫馨提示：
(1)購買(mǎi)大型歌舞《三亞千古情》演出票，贈送三亞千古情景區門(mén)票。
(2)購票一經(jīng)支付即時(shí)生成，1小時(shí)方能生效，不可轉讓?zhuān)挥柁k理退換票手續，遺失概不補發(fā)，當天使用一次有效。請您購票時(shí)務(wù)必確認游玩日期及演出場(chǎng)次，電子票有效期：訂單預定的游玩日期當天當場(chǎng)次有效。
6. 景區檢查員證
關(guān)于印發(fā)《安徽省基層工會(huì )經(jīng)費收支管理實(shí)施辦法》的通知
各市、縣（市、區）總工會(huì )，省直、省產(chǎn)業(yè)工會(huì ),省總直管基層工會(huì )：
為加強基層工會(huì )經(jīng)費管理，保障基層工會(huì )健康發(fā)展和職能有效發(fā)揮，根據中華全國總工會(huì )《基層工會(huì )經(jīng)費收支管理辦法》和《基層工會(huì )預算管理辦法》的精神，省總工會(huì )對《安徽省基層工會(huì )經(jīng)費收支管理實(shí)施辦法（試行）》進(jìn)行了修訂。現印發(fā)給你們，請認真貫徹執行。
安徽省總工會(huì )
2021年11月23日
安徽省基層工會(huì )經(jīng)費收支管理實(shí)施辦法
第一章 總 則
第一條 為加強基層工會(huì )經(jīng)費收支管理，規范基層工會(huì )經(jīng)費使用，根據《中華人民共和國工會(huì )法》和《中國工會(huì )章程》、《工會(huì )會(huì )計制度》、《工會(huì )預算管理辦法》、《基層工會(huì )經(jīng)費收支管理辦法》、《基層工會(huì )預算管理辦法》及中華全國總工會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“全國總工會(huì )”）貫徹落實(shí)中央和國家有關(guān)規定的相關(guān)要求，結合我省工會(huì )實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。
第二條 本實(shí)施辦法適用于安徽省內企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他經(jīng)濟社會(huì )組織單獨或聯(lián)合建立的基層工會(huì )。
第三條 基層工會(huì )經(jīng)費收支管理應遵循以下原則：
（一）遵紀守法原則。基層工會(huì )應依據《中華人民共和國工會(huì )法》的有關(guān)規定，依法組織各項收入，嚴格遵守國家法律法規，嚴格執行全國總工會(huì )和安徽省總工會(huì )有關(guān)制度規定，嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格工會(huì )經(jīng)費使用，加強工會(huì )經(jīng)費收支管理。
（二）經(jīng)費獨立原則。基層工會(huì )應依據全國總工會(huì )關(guān)于工會(huì )法人登記管理的有關(guān)規定取得工會(huì )法人資格，依法享有民事權利、承擔民事義務(wù)，并根據財政部、中國人民銀行的有關(guān)規定，設立工會(huì )經(jīng)費銀行賬戶(hù)，實(shí)行工會(huì )經(jīng)費獨立核算。
（三）預算管理原則。基層工會(huì )應按照《基層工會(huì )預算管理辦法》和《安徽省工會(huì )預算管理實(shí)施辦法》的要求，將單位各項收支全部納入預算管理。基層工會(huì )經(jīng)費年度收支預算（含調整預算）需經(jīng)同級經(jīng)費審查委員會(huì )審查后，由本級工會(huì )委員會(huì )審批，報上級工會(huì )備案。
（四）服務(wù)職工原則。基層工會(huì )應堅持工會(huì )經(jīng)費正確的使用方向，優(yōu)化工會(huì )經(jīng)費支出結構，嚴格控制一般性支出，將更多的工會(huì )經(jīng)費用于為職工服務(wù)和開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，維護職工的合法權益，增強工會(huì )組織服務(wù)職工的能力。
（五）勤儉節約原則。基層工會(huì )應按照黨中央、國務(wù)院和安徽省委、省政府關(guān)于厲行勤儉節約反對奢侈浪費的有關(guān)規定，嚴格控制工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支范圍和開(kāi)支標準，經(jīng)費使用要精打細算，少花錢(qián)多辦事，節約開(kāi)支，提高工會(huì )經(jīng)費使用效益。
（六）民主管理原則。基層工會(huì )應依靠會(huì )員管好用好工會(huì )經(jīng)費。年度工會(huì )經(jīng)費收支情況應定期向會(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )報告，建立經(jīng)費收支信息公開(kāi)制度，主動(dòng)接受會(huì )員監督。同時(shí)，接受上級工會(huì )監督，依法接受?chē)覍徲嫳O督。
第二章 工會(huì )經(jīng)費收入
第四條 基層工會(huì )經(jīng)費收入范圍包括：
（一）會(huì )費收入。會(huì )費收入是指工會(huì )會(huì )員依照全國總工會(huì )規定按本人工資收入的5‰向所在基層工會(huì )繳納的會(huì )費。
（二）撥繳經(jīng)費收入。撥繳經(jīng)費收入是指建立工會(huì )組織的單位按全部職工工資總額2%依法向工會(huì )撥繳的經(jīng)費中的留成部分。
（三）上級補助收入。上級補助收入是指基層工會(huì )收到的上級工會(huì )撥付的各類(lèi)補助款項。
（四）行政補助收入。行政補助收入是指基層工會(huì )所在單位依法對工會(huì )組織給予的各項經(jīng)費補助。
（五）附屬單位上繳收入。附屬單位上繳收入是指基層工會(huì )所屬獨立核算的企事業(yè)單位上繳的收入和所屬非獨立核算事業(yè)單位的各項事業(yè)收入。
（六）投資收益。投資收益是指基層工會(huì )對外投資發(fā)生的損益。
（七）其他收入。其他收入是指基層工會(huì )取得的資產(chǎn)盤(pán)盈、固定資產(chǎn)處置凈收入、接受捐贈收入和利息收入等。
第五條 基層工會(huì )應加強對各項經(jīng)費收入的管理。要按照本單位實(shí)有會(huì )員全年工資收入和全國總工會(huì )確定的繳交比例，計算會(huì )費收入，編列會(huì )費收入預算，按時(shí)收取全部會(huì )員應交的會(huì )費。要嚴格按照國家統計局公布的職工工資總額口徑和安徽省總工會(huì )規定的分成比例，及時(shí)足額撥繳工會(huì )經(jīng)費；實(shí)行財政劃撥或委托稅務(wù)代收部分工會(huì )經(jīng)費的基層工會(huì )，應加強與本單位黨政部門(mén)的溝通，依法足額落實(shí)基層工會(huì )按照省級工會(huì )確定的留成比例應當留成的經(jīng)費。要統籌安排行政補助收入，按照預算確定的用途開(kāi)支，不得將與工會(huì )無(wú)關(guān)的經(jīng)費以行政補助名義納入工會(huì )賬戶(hù)管理。
第三章 工會(huì )經(jīng)費支出
第六條 基層工會(huì )經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)。
第七條 基層工會(huì )經(jīng)費支出范圍包括：職工活動(dòng)支出、職工服務(wù)支出、維權支出、業(yè)務(wù)支出、資本性支出、對附屬單位的支出、其他支出。
第八條 職工活動(dòng)支出是指基層工會(huì )組織開(kāi)展職工教育、文體活動(dòng)、宣傳活動(dòng)、勞模療休養活動(dòng)、會(huì )員活動(dòng)等活動(dòng)發(fā)生的支出。包括：
（一）職工教育支出。用于基層工會(huì )開(kāi)展的政治、法律、科技、業(yè)務(wù)等專(zhuān)題培訓和職工技能培訓所需的教材資料、教學(xué)用品、場(chǎng)地租金等方面的支出，用于支付職工教育活動(dòng)聘請授課人員的酬金，用于基層工會(huì )開(kāi)展的職工素質(zhì)提升補助和職工教育培訓優(yōu)秀學(xué)員的獎勵。
對優(yōu)秀學(xué)員的獎勵應注重精神鼓勵，可適當發(fā)放物質(zhì)獎勵。教育培訓獎勵每年不超過(guò)兩次，每次評選的優(yōu)秀學(xué)員不得超過(guò)參加培訓總人數的10%，獎金（獎品）人均不超過(guò)300元。
授課人員酬金標準參照同級財政或單位行政有關(guān)規定執行。
（二）文體活動(dòng)支出。用于基層工會(huì )開(kāi)展或參加上級工會(huì )組織的職工業(yè)余文體活動(dòng)所需器材、服裝、用品等購置、租賃與維修方面的支出以及活動(dòng)場(chǎng)地、交通工具的租金支出等，用于文體活動(dòng)優(yōu)勝者的獎勵支出，用于文體活動(dòng)中必要的伙食補助費。
基層工會(huì )舉辦職工運動(dòng)會(huì )、文藝演出、體育比賽等文體活動(dòng)獎勵應以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔，堅持“誰(shuí)舉辦誰(shuí)獎勵”原則。獎勵范圍不得超過(guò)參與人數的三分之二，獎金（獎品）標準：一等獎人均不超過(guò)500元，其他等次應依次遞減。不設置獎項的趣味性文體活動(dòng)等, 可為參加人員發(fā)放人均不超過(guò)100元的紀念品，每年限一次。
基層工會(huì )舉辦文體活動(dòng)，一般不統一購置服裝。特殊情況下，如有統一著(zhù)裝要求的集體項目，可按照人均不超過(guò)600元的標準為參加人員購買(mǎi)服裝（含鞋），每人每年限購一次。經(jīng)選拔參加上級大型職工文體活動(dòng)的，基層工會(huì )可按照活動(dòng)主辦單位的要求適當提高購置標準，最高不超過(guò)人均1000元。
基層工會(huì )應在屬地組織開(kāi)展文體活動(dòng)，原則上不統一安排食宿；確因活動(dòng)需要統一安排食宿的，按照同級財政規定的最低一檔會(huì )議標準或本單位行政規定標準執行，費用由舉辦單位負責。
基層工會(huì )根據文體活動(dòng)開(kāi)展的實(shí)際需要，可給參與活動(dòng)的工會(huì )會(huì )員每人每天安排一次工作餐，標準不超過(guò)當地差旅費規定伙食補助標準的二分之一，不得以現金形式發(fā)放工作餐費。經(jīng)單位領(lǐng)導批準到外地參加上級工會(huì )組織的文體比賽活動(dòng)，參賽選手可按照本單位出差標準規定報銷(xiāo)差旅費。
參加具有運動(dòng)傷害風(fēng)險的體育比賽，基層工會(huì )可為參加人員購買(mǎi)短期一次性意外傷害保險。
舉辦文體活動(dòng)期間需聘請臨場(chǎng)裁判、評委等工作人員的，根據有關(guān)規定支付勞務(wù)費，標準為：裁判員、評委每半天不超過(guò)500元，其他工作人員每半天不超過(guò)200元。本單位的工作人員在工作時(shí)間活動(dòng)的不得領(lǐng)取勞務(wù)費，在非工作時(shí)間活動(dòng)的可參照上述標準發(fā)放。行政機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)在職在編人員不得領(lǐng)取勞務(wù)費。
（三）宣傳活動(dòng)支出。用于基層工會(huì )開(kāi)展重點(diǎn)工作、重大主題和重大節日宣傳活動(dòng)所需的材料消耗、場(chǎng)地租金、購買(mǎi)服務(wù)等方面的支出，用于培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神等經(jīng)常性宣傳活動(dòng)方面的支出，用于基層工會(huì )開(kāi)展或參加上級工會(huì )舉辦的知識競賽、宣講、演講比賽、展覽等宣傳活動(dòng)支出。
基層工會(huì )開(kāi)展宣傳活動(dòng)，聘請教練、裁判員、評委等工作人員勞務(wù)費支付參照文體活動(dòng)標準。
基層工會(huì )開(kāi)展知識競賽、宣講、演講等比賽的，獎勵人數和獎勵標準參照文體活動(dòng)比賽標準。
（四）勞模職工療休養支出。用于基層工會(huì )組織和開(kāi)展的勞動(dòng)模范和職工療休養活動(dòng)的公雜費等補助。
基層工會(huì )組織開(kāi)展職工療休養活動(dòng)，應按照我省職工療休養相關(guān)政策規定執行。
基層工會(huì )組織開(kāi)展經(jīng)主管部門(mén)批準表彰的地市級及以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者（含享受待遇者）及五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者的勞模療休養活動(dòng)，可參照《安徽省總工會(huì )關(guān)于進(jìn)一步加強和規范勞模療休養工作的實(shí)施意見(jiàn)》（皖工辦〔2020〕 5號）標準執行。
（五）會(huì )員活動(dòng)支出。用于基層工會(huì )組織會(huì )員觀(guān)看電影、文藝演出、開(kāi)展春游秋游，為會(huì )員購買(mǎi)當地公園年票等的支出。用于基層工會(huì )在重大節日（傳統節日）和會(huì )員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問(wèn)支出。
基層工會(huì )在重大節日（傳統節日）可以向全體會(huì )員發(fā)放節日慰問(wèn)品。重大節日（傳統節日）是指國家規定的法定節日（新年、春節、清明節、勞動(dòng)節、端午節、中秋節和國慶節）。節日慰問(wèn)品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，每人每年不超過(guò)2000元。慰問(wèn)品采購可優(yōu)先購買(mǎi)國家規定的消費幫扶產(chǎn)品。節日慰問(wèn)品的發(fā)放標準可根據我省經(jīng)濟發(fā)展水平、物價(jià)指數、職工工資收入等因素適時(shí)進(jìn)行調整。
基層工會(huì )可結合實(shí)際采取便捷靈活的方式實(shí)名發(fā)放，可發(fā)放實(shí)物或指定商家的提貨券，不得發(fā)放現金和購物卡。
工會(huì )會(huì )員每年過(guò)生日，基層工會(huì )可發(fā)放不超過(guò)300元的生日蛋糕、長(cháng)壽面等實(shí)物慰問(wèn)品，也可發(fā)放蛋糕券。
工會(huì )會(huì )員結婚可給予不超過(guò)2000元的慰問(wèn)金或慰問(wèn)品；工會(huì )會(huì )員符合政策的生育，可給予不超過(guò)1000元的慰問(wèn)金或慰問(wèn)品,男女雙方均可享受。
工會(huì )會(huì )員生病住院，基層工會(huì )可給予不超過(guò)1000元的慰問(wèn)金或慰問(wèn)品。同一個(gè)人同一病種多次住院的，一年只能慰問(wèn)一次。工會(huì )會(huì )員去世，可給予其家屬不超過(guò)2000元的慰問(wèn)金；工會(huì )會(huì )員直系親屬（限于配偶、父母、子女）去世，可給予不超過(guò)1000元的慰問(wèn)金。
工會(huì )會(huì )員退休離崗，基層工會(huì )可以召開(kāi)座談會(huì )予以歡送，同時(shí)可發(fā)放金額不超過(guò)1000元的紀念品。
基層工會(huì )可以用會(huì )員會(huì )費組織會(huì )員觀(guān)看電影、文藝演出和體育比賽等，組織會(huì )員開(kāi)展春游秋游，或向會(huì )員發(fā)放電影（演出、比賽）兌換券、當地公園年票。兌換券和年票發(fā)放應實(shí)名簽收，實(shí)際結算金額每人每年不超過(guò)300元。會(huì )費不足部分可以用工會(huì )經(jīng)費彌補，彌補部分不超過(guò)當年會(huì )費收入的三倍。
基層工會(huì )組織會(huì )員開(kāi)展春游秋游，應在本省或長(cháng)三角地區范圍內，并在當日返回。不得到有關(guān)部門(mén)明令禁止的風(fēng)景名勝區開(kāi)展春游秋游活動(dòng)。開(kāi)展春游秋游活動(dòng)可根據實(shí)際需要安排工作餐，開(kāi)支交通費、門(mén)票費,開(kāi)支標準：每人每天不超過(guò)200元；不可開(kāi)支景區導游費、補貼費等。
會(huì )員活動(dòng)支出應先從基層單位行政按全部職工工資總額2%足額提取撥繳的工會(huì )經(jīng)費的留成部分中列支，不足部分可向行政申請補助，同時(shí)做好年度預算，專(zhuān)款專(zhuān)用。對未按規定足額撥繳工會(huì )經(jīng)費但有行政補助工會(huì )經(jīng)費的，行政補助經(jīng)費應先用于彌補撥繳工會(huì )經(jīng)費不足部分，并按規定辦理經(jīng)費分成上繳。
基層工會(huì )應嚴格鑒定會(huì )員身份，避免非本工會(huì )會(huì )員重復享受工會(huì )集體福利。凡工資未納入撥繳工會(huì )經(jīng)費工資總額或未繳納會(huì )費的會(huì )員，不得享受集體福利。借用、掛職、勞務(wù)派遣等人員只能享受一處集體福利，原則上為享受工資關(guān)系所在單位工會(huì )集體福利。離退休職工按有關(guān)規定可以享受的福利待遇，標準由單位行政按照有關(guān)規定確定，經(jīng)費按有關(guān)規定在行政列支，不可在基層工會(huì )的工會(huì )經(jīng)費中開(kāi)支。
（六）其他活動(dòng)支出。用于工會(huì )開(kāi)展的其他活動(dòng)的各項支出。
第九條 職工服務(wù)支出是指基層工會(huì )開(kāi)展職工勞動(dòng)和技能競賽活動(dòng)、職工創(chuàng )新活動(dòng)、建家活動(dòng)、職工書(shū)屋、職工互助保障、心理咨詢(xún)等工作發(fā)生的支出。包括：
（一）勞動(dòng)和技能競賽活動(dòng)支出。用于基層工會(huì )開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng )造、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓等勞動(dòng)和技能競賽活動(dòng)支出及其獎勵支出。
基層工會(huì )組織開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng )造、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓等，可對優(yōu)勝者進(jìn)行獎勵。一等獎人均不超過(guò)1000元，其他名次作相應遞減。獎勵范圍不得超過(guò)參與人數的三分之一。
基層工會(huì )受行政委托承辦勞動(dòng)和技能競賽活動(dòng)的，由單位行政根據相關(guān)規定確定獎勵標準，費用由行政承擔。
（二）建家活動(dòng)支出。用于基層工會(huì )組織建設、建家活動(dòng)方面的支出。
（三）職工創(chuàng )新活動(dòng)支出。用于基層工會(huì )開(kāi)展的勞模和工匠人才創(chuàng )新工作、職工創(chuàng )新工作活動(dòng)發(fā)生的支出。
（四）職工書(shū)屋活動(dòng)支出。用于基層工會(huì )為建設職工書(shū)屋而發(fā)生的圖書(shū)購置以及維護的支出。
（五）其他服務(wù)支出。用于基層工會(huì )開(kāi)展會(huì )員和職工普惠制服務(wù)、心理咨詢(xún)、互助保障等其他方面的支出。
第十條 維權支出是指基層工會(huì )用于維護職工權益的支出。包括：
（一）勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調支出。用于基層工會(huì )推進(jìn)創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)、加強勞動(dòng)爭議調解和隊伍建設、開(kāi)展勞動(dòng)合同咨詢(xún)活動(dòng)、集體合同示范文本印制與推廣等方面的支出。
（二）勞動(dòng)保護支出。用于基層工會(huì )開(kāi)展群眾性安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治活動(dòng)、加強群眾安全監督檢查員隊伍建設、開(kāi)展職工心理健康維護等以促進(jìn)安全健康生產(chǎn)、保護職工生命安全為宗旨開(kāi)展的職工勞動(dòng)保護發(fā)生的支出。
（三）法律援助支出。用于基層工會(huì )向職工群眾提供法律咨詢(xún)、法律服務(wù)等發(fā)生的支出。
（四）困難職工幫扶支出。用于基層工會(huì )對困難職工提供資金和物質(zhì)幫助等發(fā)生的支出。
工會(huì )會(huì )員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學(xué)等原因致困時(shí),基層工會(huì )根據會(huì )員困難情況應給予慰問(wèn)，可一次性給予不超過(guò)2000元的慰問(wèn)金。
基層工會(huì )應建立和完善工會(huì )會(huì )員困難職工檔案，制定困難職工幫扶相關(guān)制度，按照全國總工會(huì )和省總工會(huì )等有關(guān)規定開(kāi)展幫扶、救助工作。
（五）送溫暖支出。用于基層工會(huì )開(kāi)展春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)和送溫暖等活動(dòng)發(fā)生的支出。
基層工會(huì )可對在高溫、寒冷和高污染環(huán)境等惡劣條件下工作的一線(xiàn)職工進(jìn)行慰問(wèn)，購買(mǎi)防暑降溫、防寒保暖、防污用品及食品等，標準由基層工會(huì )集體研究決定。
（六）其他維權支出。用于基層工會(huì )補助職工等其他方面的維權支出。
第十一條 業(yè)務(wù)支出是指基層工會(huì )培訓工會(huì )干部、加強自身建設以及開(kāi)展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。包括：
（一）培訓支出。用于基層工會(huì )開(kāi)展工會(huì )干部和積極分子培訓發(fā)生的支出。
開(kāi)支范圍和標準以同級財政或單位行政制定的培訓費管理辦法為準。
（二）會(huì )議支出。用于基層工會(huì )代表大會(huì )、委員會(huì )、經(jīng)審會(huì )以及其他專(zhuān)業(yè)工作會(huì )議的各項支出。
開(kāi)支范圍和標準以同級財政或單位行政制定的會(huì )議費管理辦法為準。
（三）專(zhuān)項業(yè)務(wù)支出。用于基層工會(huì )開(kāi)展基層工會(huì )組織建設所發(fā)生的支出，用于基層工會(huì )開(kāi)展專(zhuān)題調研所發(fā)生的支出，用于基層工會(huì )開(kāi)展女職工工作性支出，用于基層工會(huì )開(kāi)展外事活動(dòng)方面的支出。
（四）其他業(yè)務(wù)支出。用于基層工會(huì )發(fā)放由省級工會(huì )制定標準的兼職工會(huì )干部和專(zhuān)職社會(huì )化工會(huì )工作者補貼，用于經(jīng)上級批準評選表彰的優(yōu)秀工會(huì )干部和積極分子的獎勵支出，用于基層工會(huì )必要的辦公費、差旅費，用于基層工會(huì )支付代理記賬、中介機構審計等購買(mǎi)服務(wù)方面的支出。
行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在編的工會(huì )干部不可發(fā)放兼職補貼。
經(jīng)本單位黨政認可或上級工會(huì )批準，基層工會(huì )每?jì)赡昕稍u選表彰優(yōu)秀工會(huì )干部和積極分子，表彰人數不得超過(guò)單位工會(huì )會(huì )員總數的10%，獎金（獎品）不超過(guò)人均500元。
第十二條 資本性支出是指基層工會(huì )從事工會(huì )建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò )購建而發(fā)生的支出。
第十三條 對附屬單位的支出是指基層工會(huì )對獨立核算的附屬企事業(yè)單位的補助。
第十四條 其他支出是指基層工會(huì )除上述支出以外的其他各項支出。包括：資產(chǎn)盤(pán)虧、固定資產(chǎn)處置凈損失、捐贈、贊助等。
第十五條 根據《中華人民共和國工會(huì )法》的有關(guān)規定，基層工會(huì )專(zhuān)職工作人員的工資、獎勵、補貼由所在單位承擔，基層工會(huì )辦公和開(kāi)展活動(dòng)必要的設施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件由所在單位提供。所在單位保障不足且基層工會(huì )能夠承擔的,可以工會(huì )經(jīng)費適當補充。
第四章 財務(wù)管理
第十六條 基層工會(huì )主席對基層工會(huì )會(huì )計工作和會(huì )計資料的真實(shí)性、完整性負責。
第十七條 基層工會(huì )應根據上級工會(huì )的要求，制定年度工會(huì )工作計劃，應按照上級工會(huì )規定的經(jīng)費開(kāi)支標準，科學(xué)測算完成工作計劃的資金需求，統籌落實(shí)各項收入，準確編制工會(huì )經(jīng)費年度預算，依法履行必要程序后報上級工會(huì )備案。嚴禁無(wú)預算、超預算列支各項支出。基層工會(huì )預算一經(jīng)批準，原則上不得隨意調整。確因工作需要調整預算的，需詳細說(shuō)明調整原因、預算資金來(lái)源等，經(jīng)必要程序審查、批準后報上級工會(huì )備案。
第十八條 基層工會(huì )應根據批準的年度預算，積極組織各項收入，及時(shí)按規定撥繳工會(huì )經(jīng)費；優(yōu)化支出結構，合理安排各項支出，并嚴格按照《工會(huì )會(huì )計制度》的要求，科學(xué)設立和登記會(huì )計賬簿，準確辦理經(jīng)費收支核算，定期向工會(huì )委員會(huì )和經(jīng)費審查委員會(huì )報告預算執行情況。基層工會(huì )經(jīng)費年度財務(wù)決算經(jīng)必要程序審查、批準后報上一級工會(huì )備案。
第十九條 基層工會(huì )應加強財務(wù)管理制度建設，健全完善財務(wù)報銷(xiāo)、資產(chǎn)管理、資金使用等內部管理制度。基層工會(huì )應依法組織工會(huì )經(jīng)費收入，嚴格控制工會(huì )經(jīng)費支出，各項收支實(shí)行工會(huì )委員會(huì )集體領(lǐng)導下的主席負責制，重大收支須集體研究決定。
第二十條 基層工會(huì )應根據自身實(shí)際科學(xué)設置會(huì )計機構、合理配備會(huì )計人員，真實(shí)、完整、準確、及時(shí)反映工會(huì )經(jīng)費收支情況和財務(wù)管理狀況。具備條件的基層工會(huì )，應當設置會(huì )計機構或在有關(guān)機構中設置專(zhuān)職會(huì )計人員；不具備條件的，可由設立工會(huì )財務(wù)結算中心的鄉鎮（街道）、開(kāi)發(fā)區（工業(yè)園區）工會(huì )實(shí)行集中核算，分戶(hù)管理，或者委托本單位財務(wù)部門(mén)或經(jīng)批準設立從事會(huì )計代理記賬業(yè)務(wù)的中介機構代理記賬。
第二十一條 基層工會(huì )要加強財務(wù)管理，規范財務(wù)行為：
（一）嚴格遵守國家和上級工會(huì )有關(guān)規定，按照全國總工會(huì )財務(wù)會(huì )計管理規范，單位開(kāi)設工會(huì )銀行賬戶(hù)，實(shí)行獨立核算。本辦法規定的工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支項目只準在工會(huì )經(jīng)費賬戶(hù)內列支，辦法中規定的各項標準為上限標準，基層工會(huì )在執行過(guò)程中不得突破，可以根據自身財務(wù)狀況由本級工會(huì )委員會(huì )集體研究明確發(fā)放標準。
（二）工會(huì )舉辦活動(dòng)要有通知、具體方案和簽到表，因活動(dòng)所產(chǎn)生的發(fā)票應符合國家稅務(wù)機關(guān)的規定，如實(shí)詳細填寫(xiě)品名、數量、單價(jià)等信息，數量較多時(shí)，應附具體購物清單。
（三）對個(gè)人發(fā)放獎勵、補助、慰問(wèn)金、幫扶救助款、慰問(wèn)品、獎品、紀念品、蛋糕劵、入場(chǎng)劵等時(shí)，要求審批手續齊全，實(shí)名制發(fā)放，并實(shí)名簽收；工會(huì )舉辦比賽、競賽活動(dòng)不可普發(fā)安慰獎、鼓勵獎，不可對參加上級工會(huì )或其他部門(mén)舉辦活動(dòng)的獲獎人員再配套發(fā)放獎勵，舉辦部門(mén)沒(méi)有發(fā)放獎勵的，參加單位不可另行獎勵。
（四）規范勞模、職工的療休養和春游秋游活動(dòng)，嚴禁借機利用工會(huì )經(jīng)費組織職工公款旅游或變相公款旅游。
（五）規范貨物、工程和服務(wù)的采購行為，基層工會(huì )在采購依法制定的集中采購目錄以?xún)鹊幕蛘卟少徬揞~標準以上的貨物、工程和服務(wù)時(shí)，應依法組織實(shí)施集中采購活動(dòng)，集中采購工程進(jìn)行招標投標的，適用招標投標法；標準以下的，選擇合適的方式組織實(shí)施。
第二十二條 基層工會(huì )應積極爭取單位行政為工會(huì )工作提供必要的活動(dòng)場(chǎng)地、設施和經(jīng)費支持；行政補助資金應列入工會(huì )年初預算，按照“一事一申請”的原則申請，并切實(shí)加強對行政補助收入的管理，不可擅自擴大支出范圍，改變資金用途。
保障職工正常福利是單位行政的職責。各單位行政應按照國家有關(guān)部門(mén)關(guān)于職工福利費、職工教育費、安全生產(chǎn)費等文件的規定保障職工體檢、職工食堂補貼、職工療休養、職工教育、勞動(dòng)保護等服務(wù)職工的經(jīng)費；受單位行政方面委托，基層工會(huì )可協(xié)助或承辦上述工作，經(jīng)費由單位行政負擔。
第五章 監督檢查
第二十三條 省總工會(huì )負責對全省工會(huì )系統經(jīng)費的收入、支出和使用管理情況進(jìn)行監督檢查。按照“統一領(lǐng)導、分級管理”的管理體制，省以下各級工會(huì )應加強對本級和下一級工會(huì )經(jīng)費收支與使用管理情況的監督檢查，下一級工會(huì )應定期向本級工會(huì )委員會(huì )和上一級工會(huì )報告財務(wù)監督檢查情況。
第二十四條 基層工會(huì )應加強對本單位工會(huì )經(jīng)費使用情況的內部會(huì )計監督和工會(huì )預算執行情況的審查審計監督，依法接受并主動(dòng)配合國家審計監督。內部會(huì )計監督主要對原始憑證的真實(shí)性合法性、會(huì )計賬簿與財務(wù)報告的準確性及時(shí)性、財產(chǎn)物資的安全性完整性進(jìn)行監督，以維護財經(jīng)紀律的嚴肅性。審查審計監督主要對單位財務(wù)收支情況和預算執行情況進(jìn)行審查監督。
第二十五條 基層工會(huì )應嚴格執行以下規定：
（一）不準使用工會(huì )經(jīng)費請客送禮。
（二）不準違反工會(huì )經(jīng)費使用規定, 濫發(fā)獎金、津貼、補貼。
（三）不準使用工會(huì )經(jīng)費從事高消費性?shī)蕵?lè )和健身活動(dòng)。
（四）不準單位行政利用工會(huì )賬戶(hù),違規設立“小金庫”。
（五）不準將工會(huì )賬戶(hù)并入單位行政賬戶(hù),使工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支失去控制。
（六）不準截留、挪用工會(huì )經(jīng)費。
（七）不準用工會(huì )經(jīng)費參與非法集資活動(dòng)，或為非法集資活動(dòng)提供經(jīng)濟擔保。
（八）不準用工會(huì )經(jīng)費報銷(xiāo)與工會(huì )活動(dòng)無(wú)關(guān)的費用。
第二十六條 各級工會(huì )對監督檢查中發(fā)現違反基層工會(huì )經(jīng)費收支管理辦法的問(wèn)題，要及時(shí)糾正。違規問(wèn)題情節較輕的，要限期整改；涉及違紀的，由紀檢監察部門(mén)依照有關(guān)規定，追究直接責任人和相關(guān)領(lǐng)導責任；構成犯罪的，依法移交司法機關(guān)處理。
第六章 附 則
第二十七條 各級工會(huì )可根據本辦法的規定，結合本地區、本系統、本單位工作實(shí)際，制定具體實(shí)施細則，細化支出范圍，明確開(kāi)支標準，確定審批權限，規范活動(dòng)開(kāi)展。縣級以上工會(huì )制定的關(guān)于基層工會(huì )經(jīng)費收支管理的相關(guān)辦法須報上級工會(huì )備案。
第二十八條 本辦法自發(fā)布之日起執行。《安徽省基層工會(huì )經(jīng)費收支管理實(shí)施辦法（試行）》（皖工發(fā)〔2018〕3號）同時(shí)廢止。
第二十九條 本辦法由安徽省總工會(huì )負責解釋。
7. 景區巡檢員
排查范圍如下:首先開(kāi)展安全巡查，確保旅游景區安全規范有序，為游客營(yíng)造平安舒適的旅游環(huán)境。
1，仔細查看了各場(chǎng)所電線(xiàn)線(xiàn)路、安全出口標志指示及消防安全通道的設置等情況。
2，重點(diǎn)對景區人員密集場(chǎng)所、游樂(lè )設施、特種設備等，及對防火災、防突發(fā)狀況等安全防范措施和各類(lèi)游覽設施、特種設備、特種場(chǎng)所等安全運營(yíng)管理進(jìn)行再檢查， 要求各景區切實(shí)將安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處， 確保旅游環(huán)境安全穩定有序。