目前，不論是國家公務(wù)員考試還是地方各省公務(wù)員考試，都必須經(jīng)過(guò)筆試、面試、體檢、政審等一系列環(huán)節。其中公共科目筆試的內容主要是《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》兩科。

《行政職業(yè)能力測驗》以客觀(guān)題的形式考查，均為單項選擇題。從試卷總題量上看，省級（副省級）為135道，地市級為130道，省級（副省級）在數量關(guān)系這一模塊比地市級多5道題。包括以下題型：

[常識判斷]：主要考察基本知識的掌握情況以及運用基本知識分析判斷的基本能力，知識點(diǎn)較多、較雜，注重平時(shí)知識的積累。

[言語(yǔ)理解與表達]：著(zhù)重考查考生對語(yǔ)言文字的綜合分析能力。所給的文字材料不會(huì )很長(cháng)，主要是對句子一般意思和特定意義的理解；對比較復雜的概念和觀(guān)點(diǎn)的準確理解；對語(yǔ)句隱含信息的合理推斷；在干擾因素較多的情況下，能比較準確地辨明主旨，篩選信息。

[數量關(guān)系]：主要考查考生快速理解和解決算數問(wèn)題的能力。涉及的知識和所用的材料一般不超過(guò)高中范圍。在高度發(fā)達的現代信息社會(huì )中，會(huì )有大量的信息要求管理者快速、科學(xué)、準確地接受與處理，而這些信息很多都是用數字來(lái)表達或是與數字有關(guān)的，因此作為公務(wù)員只有掌握快速數學(xué)運算的能力，才能勝任現代化的信息管理工作。

[判斷推理]：判斷推理是測查應試者根據提供的各種信息，分析后推理獲得新信息的的一種考查形式。一般有四中類(lèi)型

圖形推理 。每道題給出一套或兩套圖形，要求報考者通過(guò)觀(guān)察分析找出圖形排列的規律，選出符合規律的一項。

定義判斷。每道題先給出一個(gè)概念的定義，然后分別列出四種情況，要求報考者嚴格依據定義選出一個(gè)最符合或最不符合該定義的答案。

類(lèi)比推理。給出一組相關(guān)的詞，要求通過(guò)觀(guān)察分析，在備選答案中找出一組與之在邏輯關(guān)系上最為貼近或相似的詞。

邏輯判斷。每道題給出一段陳述，這段陳述被假設是正確的，不容置疑的。要求報考者根據這段陳述，選擇一個(gè)最恰當答案，該答案應與所給的陳述相符合，應不需要任何附加說(shuō)明即可以從陳述中直接推出。

[資料分析]:主要類(lèi)型有文字類(lèi)資料、表格類(lèi)資料、圖形類(lèi)資料和綜合類(lèi)資料（主要是前面三種基本資料的組合）四種基本形式。綜合考查應試者的閱讀、理解、分析、計算等方面的能力。根據對歷年真題的分析，資料分析部分的材料類(lèi)型主要有以下四種，分別是文字型、表格型、圖形型和三種形式任意結合組成的綜合型。

《申論》采用主觀(guān)題的形式命題，省級（副省級）和地市級試卷一般都為5道題。前4道題為問(wèn)答式，其中包含一道或兩道應用文寫(xiě)作題（如發(fā)言稿、簡(jiǎn)報、短評、倡議書(shū)等），最后一道題以大作文的形式呈現。主要考察測試者分析材料、總結提煉、挖掘信息的能力和必要的公文寫(xiě)作的行文格式等基礎知識的掌握。

面試：絕大多數招考單位采用的是結構化面試的形式。結構化面試的流程大致如下：面試報道抽簽→候考→進(jìn)入考場(chǎng)→答題→退場(chǎng)→公布成績(jì)→面試結束。結構化面試就是考生在一定時(shí)間內通過(guò)語(yǔ)言口頭回答考官的問(wèn)題。這些面試考題大多考查考生的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往意識、技巧話(huà)題以及自我認知能力等。

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